人手不足で新卒採用が活発に。
ニュースでも「売手市場」という声を耳にした方も多いのでは？

実は人手不足の影響で、子育て主婦の派遣においても「売手市場」化が進んでいます。

 

スキルや経験を持つ人材が不足している

たとえばWebデザイン、プログラミング、CAD、語学など。
もちろんExcelやWordといったオフィスソフトのスキルも含まれます。

これまでは、制約なくフルタイムでバリバリ働ける人だけを狙って採用活動をしても、企業は上記のようなスキルを持つ人たちを、十分採用することができていました。

ところが今は、バブル期をしのぐほどの人手不足。
経験・スキルの豊富なフルタイムの中途人材だけでは、必要な人数を補えなくなったので、イチから育てる必要がある新卒社員のニーズまでも高まってきました。

その勢いは主婦の転職市場にも波及し、スキルや経験を持つ主婦は、いまや即戦力として期待されています。
子育てなどで働き方に制約があっても、その範囲内で力を発揮してもらいたいと考える企業が増えているのです。

 

企業が主婦に求めるスキルや経験とは？

たとえばこんなスキル・経験が求められています。

• OAスキル（Word・Excel・PowerPointを使った実務経験）
• 経理・総務・人事経験（会計ソフトを使える）
• Webデザイン・コーディング
• プログラミング（PGからSE、PMまで幅広い需要あり）
• CADソフトの使用
• 英語や中国語などの語学スキル

年齢やブランクについてもご心配は無用です。
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主婦になる前に、エース級の活躍をしていた超ハイパフォーマーの方だけが企業から選ばれているわけではないのが特徴です。
その職種の経験をお持ちの方であれば、どなたにもチャンスはあるとお考えください。

 

主婦向けの派遣のお仕事を、どうやって探せばいいの？

求人サイトをご覧いただくと感じると思いますが、主婦向けのお仕事は増えてきてはいるものの、まだ絶対数はそこまで多くありません。

求人サイトには、「主婦歓迎」と書かれたお仕事が多数掲載されていますが、中にはフルタイムに近い内容であったり、残業ありの求人も含まれているのが現状です。
企業によって、どの程度まで家事や育児との両立に配慮してもらえるか、対応の基準にはバラつきがあります。

そんな状況に対応するために、私たちは主婦専門の派遣サイト「派遣deパート」を運営しています。
サイトに掲載している求人はもちろん、サイトに非公開の求人も含めて、「働く主婦に理解のあるお仕事」を厳選してご紹介しています。

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