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採用企業の皆さまへ

キャリアママ採用のメリット

従来「派遣」というと、専門の資格を持った人がフルタイムで働くケースがほとんどでした。しかし今は、「パート派遣」として働く主婦(夫)、ママの輪が広がっています。
例えばフルタイム雇用では、0.5人分や0.8人分の労働力がほしいときも採用するのは1人。労働力が余る上にコストもかかり、とても非効率的でした。
そこでぴったりなのが「パート派遣」。時短勤務で働く主婦(夫)、ママなら、0.5人分の労働力にも柔軟に対応。効率よく生産性を上げられるので、現在注目されている働き方です。

キャリアママの特徴は

社会経験が豊富

学生やフリーターの場合、ビジネスマナーなど基礎から教える必要がありますが、主婦(夫)、ママは、社会経験が豊富なため、仕事への導入もスムーズに進みます。「即戦力」となること間違いなしです!

人材派遣コスト

「必要なとき」「必要な期間だけ」「必要な人材」を活用するシステムのため、人材コストの削減ができます。また、必要なスキルを要する主婦(夫)、ママを採用することで人材育成のコスト削減も期待できます。

柔軟に働ける

主婦(夫)、ママは、家事や育児の合間など比較的自由な時間でメリハリをつけてしっかりと働くことができます。短時間・短日数勤務の「パート派遣」は、主婦(夫)、ママだからこそできる社会貢献のカタチなのです。

キャリアシステムの人材派遣サービス

人材派遣サービスは、企業が即戦力の人材を「必要なとき」に「必要な期間だけ」活用いただけるシステムです。
キャリアシステムでは、貴社のニーズに合わせた人材を柔軟に確保し、ご紹介いたします。

  • 人材ニーズのヒアリング
    貴社で必要とされる人材のスキルや就業条件などをヒアリングし、最適なご利用を提案させていただきます。
  • スタッフの人選
    登録面接時に見極めた人材の中から、貴社の条件にマッチした人材をご案内いたします。
  • 契約書の取り交わし
    打合せさせて頂いた条件で、契約書を取り交わしさせていただきます。
  • スタッフの就業開始、アフターフォロー
    派遣スタッフがスムーズに勤務できるように、キャリアシステムがフォローさせていただきます。

採用企業インタビュー

実際に、キャリアシステムのサービスを利用し、パート派遣を導入されている企業様のお声を頂戴いたしました。
主婦(夫)、ママ採用を考えている、パート派遣に興味がある、という企業の皆さまのご参考にしていただければと思います。

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