パート派遣Q&A

応募前の準備について

Qパートに応募する際は、何を準備すればよいですか?
A
まず必要なのは履歴書です。そのほか職務経歴書、捺印するための印鑑、証明写真なども必要です。面接時に着るスーツや私服、靴も用意しておきましょう。
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Qパートでも面接はありますか?服装はどのようなものがよいでしょうか?
A
パートに応募する際も面接はあります。服装は私服でも構いませんが、ジーンズなどのラフな格好や派手な服装は好ましくありません。迷うのであればベーシックなスーツを着るのが正解です。アクセサリーを付ける場合は、控えめなものを1つだけ。結婚指輪はつけていて構いません。
Q子どもの預け先にはどんなタイプのものがありますか?
A

未就学児の場合は、保育所やこども園などがあります。幼稚園は満3歳以上の子どもが対象であり、長時間保育に対応していない施設が多いため働くママ向きではありません。小学生であれば学童保育が主な預け先となりますが、自治体によって受け入れ基準が異なります。

お仕事について

Q家事や育児が大変で仕事との両立ができるか不安です。
A
派遣deパートでは、お仕事を家事や育児と両立していただくために、短時間の勤務、週2~3日だけ、10時以降に出勤…など様々なご希望に合ったお仕事を紹介しています。そのため、お忙しい主婦・ママのみなさまも安心して働くことができます。
Q同じ仕事をしていても、パート派遣よりも正社員のほうが好待遇なのでしょうか?
A
答えは「NO」になります。パートの働き方について定めた「パートタイム労働法」では、労働者の差別的取扱いを禁止しています。そのため、待遇に差がでることは一切ありません。正社員と仕事内容が同じであれば、教育研修や福利厚生も利用できると定められています。
Q短時間勤務よりもフルタイムで働いたほうが、待遇は良くなりますか?
A
正社員と同じ仕事をしていれば、短時間勤務でも待遇に差がでることはありません。「パートタイム労働法」において、待遇は勤務時間に関わらず、仕事の内容で考慮されるものと定められており、これを「短時間労働者の待遇の原則」といいます。
Q同じパート派遣でも、扶養範囲内で働くかどうかで待遇は変わりますか?
A
収入が扶養範囲に収まるかどうかという点では、待遇に違いはありません。「パートタイム労働法」で定められている通り、パートの待遇は勤務時間ではなく仕事の内容で考慮されます。ただし、扶養範囲より多くの収入(年収103万円を超える)を得ると、所得税を納める必要があり、さらに130万円以上になれば、社会保険への 加入が必要になります。
Qパート派遣では、正社員のように有給休暇や残業代は与えられるのでしょうか?
A

パート派遣にも有給休暇はありますが、勤務条件によって取得できる日数が異なります。
また、勤続年数によってはそもそも有給休暇が取得できない場合もあります。

残業代とは、労働基準法で定められた労働時間(1日8時間、1週40時間)を超えて行われる仕事に対して、支払われる割増賃金です。
パート派遣は法定労働時間を超えて働くケースが少ないので、残業代が支給されることはほとんどありません。例えば4時間勤務後に残業して2時間働いた場合でも、労働時間が1日8時間に満たないため、割増賃金にはなりません。

Q前職で得た資格を活かせる仕事はありますか?
A
派遣deパートでは、専門的なお仕事や、様々な資格を活かせるお仕事も多数ご紹介しております。きっとあなたのキャリアを活かせるお仕事に出会えるはずです。
Q未経験の職種でも応募はできますか?
A
お仕事によっては、事前に研修がある場合もございますので、可能です。技術や経験ももちろんですが、何より大事なのは意欲です。はじめは大変でも、新しいことへのチャレンジはきっと仕事のやりがいに繋がります。積極的にチャレンジしてみるのもよいかもしれません。
Q子どもが小さく、急な欠勤をしてしまう可能性があります。大丈夫でしょうか?
A
やむを得ないときの欠勤はご連絡ください。万が一そのような場合には、必ず就業先の担当者様と、キャリアシステム営業担当へご連絡ください。

制度や保険について

Q扶養枠内とは?
A
扶養枠内で働くには、年間収入を103万円以下、もしくは130万円未満におさえる必要があります。詳しくはトクするママ情報ページ
Qパートを始めると、保険料を払わないといけないのですか?
A
年収が130万円以上になると、厚生年金・健康保険への加入が必要となりますので、支払い義務が発生します。年収130万円未満であれば、扶養枠内でのご就業が可能ですので、支払いは発生しません。詳しくはトクするママ情報ページ

その他

Q登録後の流れはどのようになっていますか?
A
仮登録後、登録面接でご希望やご状況をお伺いさせていただきます。その情報をもとに、お一人おひとりにマッチしたお仕事情報をご案内させていただきます。そのうえで応募の希望や職場見学などを行います。
詳しくはパート派遣とは?ページをご覧ください。
Qお仕事が決定した後にフォローなどはありますか?
A
お仕事決定後や就業中は、営業担当者が定期的な状況確認、フォロー面談等を行いますのでご安心ください。派遣先に直接聞きにくいことなど、何でもご相談下さい。最適な解決策を速やかに提案していきます。